poradenství
Kdo se na nás může obrátit
- zaměstnanci obchodních řetězců a velkých zahraničních firem
- odborové organizace působící v nadnárodních společnostech
- nevládní neziskové organizace působící v oblasti pracovněprávní diskriminace
- uchazeči o zaměstnání v nadnárodních společnostech
V jakých případech poskytujeme poradenství
diskriminace v přijímání do zaměstnání:
- zjišťování počtu dětí u přijímacího pohovoru, otázky týkající se rodinného života uchazeče o zaměstnání
- nepřijetí do zaměstnání z důvodu těhotenství, z důvodu pohlaví, z důvodu vyššího věku, z důvodu národnosti
- nabízení odlišných platových podmínek ženám a mužům, případně neadekvátní zvýhodňování nových zaměstnanců před dlouhodobě zaměstnanými zaměstnanci
- atp.
diskriminace v zaměstnání:
- nerovné odměňování za stejnou práci
- znevýhodňování zaměstnanců, kteří jsou členy odborů vůči jiným zaměstnancům a zamezování působení odborové organizace na pracovišti
- postihování a znevýhodňování zaměstnanců, kteří upozorňují na porušování právních předpisů a aktivně uplatňují svá práva
- výpovědi a znevýhodňování z důvodu pohlaví, těhotenství, vyššího věku, národnosti
- obtěžování a šikana na pracovišti, sexuální obtěžování
- atp.
systémové porušování pracovněprávních předpisů:
- nadměrné nařizování přesčasů a jejich neproplácení
- neposkytování dostatečných přestávek na oběd a oddych
- nedostatečné přestávky mezi dvěma směnami
- prodlužování zkušební doby
- neúměrně dlouhé směny
- atp.
Co Vám můžeme nabídnout
- poskytnutí základních právních informací prostřednictvím e-mailu, tel., případně osobní konzultace
- poskytnutí pomoci při podávání podnětů inspekci práce, či úřadům práce
- ve strategických případech poskytujeme komplexní bezplatnou právní pomoc včetně právního zastoupení v soudním sporu
Právní pomoc je nabízena BEZPLATNĚ. Občanům, kteří se na nás obrátí zaručujeme zachování diskrétnosti a anonymity.
Jak nás kontaktovat
Jana Koukalová
e-mail: jana.koukalova@eps.cz
tel: 545 545 229
